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淮北國安公司深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決職工急難愁盼，通過廣泛征求意見、召開專題座談會，制定2026年“我為職工辦實事、我為基層減負擔、我為群眾做榜樣”三個清單，以務實舉措凝聚人心、助推發(fā)展。

聚焦職工需求，以實事聚人心。該公司深入了解職工真實需求，逐項梳理、用心落實。優(yōu)化2號線通勤班車發(fā)車時間，解決班車與早餐時段銜接不暢問題；修繕閱覽室、文體活動室、籃球場等場所，更新老化設施，豐富職工文化生活；優(yōu)化崗級檔級晉升制度，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情；更換集控室座椅墊，把服務送到職工心坎上，切實增強職工歸屬感。

深化基層減負，以高效匯動能。該公司推進CMN改造升級，整合辦公系統，統一材料上報口徑，解決多平臺重復填報問題；上線在線培訓模塊，方便員工“掌上學習”和線上考試，也省去人工出卷閱卷的繁瑣；統籌合并各類會議，讓一線職工集中精力投入安全生產，切實為基層減負、為一線賦能。

強化黨員引領，以擔當聚合力。該公司發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在電力市場開拓中設立“黨員示范崗”，黨員帶頭攻堅克難；在2號機組C修中，各生產支部開展“黨建+”實踐活動，黨員沖鋒在檢修、安全監(jiān)督、單機保供一線，帶動全體職工履職盡責。

下一步，該公司將緊盯“三清單”任務節(jié)點，狠抓落實、閉環(huán)管理，主動接受職工監(jiān)督，確保各項工作落地見效，持續(xù)提升職工獲得感、幸福感，凝聚起全體職工攻堅克難的強大力量，為公司高質量發(fā)展注入動能。（文/程何永，圖/劉子文）